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| 影响员工参与的组织因素研究 | |
| 引用本文： | 谢玉华,张媚,雷小霞.影响员工参与的组织因素研究[J].湖南农业大学学报(自然科学版),2010(5):99-103. |
| 作者姓名： | 谢玉华 张媚 雷小霞 |
| 作者单位： | （湖南大学 工商管理学院， 湖南 长沙410082） |
| 摘 要： | 文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现，企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用，企业规模与员工参与存在显著的负相关关系，组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著。 |
| 关 键 词： | 员工参与 信息分享 授权 |
A Study about the Influence of Organizational Factors on Employee Participation |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Employee participation Information sharing Empowerment |
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