|
|||||
|
|
| 高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究 | |
| 引用本文： | 余金鸿.高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究[J].技术与市场,2023(2):156-160+163. |
| 作者姓名： | 余金鸿 |
| 作者单位： | 江西农业大学 |
| 摘 要： | 采用2014—2019年沪深A股2 310家上市公司数据，实证检验了高管薪酬差距与企业绩效之间的关系，并进一步探究投资水平和投资效率在其中扮演的中介角色。结果表明：高管内部薪酬差距对企业绩效有显著正向影响；薪酬差距与投资水平之间有着显著的正相关关系，且投资水平在高管内部薪酬差距与绩效之间发挥了部分中介作用；薪酬差距与投资效率之间的关系并不显著，投资效率对“高管薪酬差距—企业绩效”的中介作用也未得到证实。为提高企业绩效，建议完善薪酬激励机制，规范薪酬披露制度。 |
| 关 键 词： | 高管内部薪酬差距 投资水平 投资效率 企业绩效 中介效应 |