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| 谈"企业文化留住人才" | |
| 引用本文： | 郑德兴.谈"企业文化留住人才"[J].今日养猪业,2007(5):10-10. |
| 作者姓名： | 郑德兴 |
| 摘 要： | 铁骑力士企业文化的基础是以人为本，是以尊重人、信任人、关心人、理解人为人本观的表现。
铁骑力士识别人才的标准是：品格＋才能＋绩效＋认同铁骑力士文化=铁骑力士人才。董事长雷文勇把自己定位为同员工共创事业的伙伴，把铁骑力士定位为利益共同体、事业共同体、命运共同体。第一段] |
| 关 键 词： | 企业文化 人才 利益共同体 以人为本 人本观 董事长 事业 定位 |
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