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| 管理者薪酬激励与会计稳健性关系研究——基于管理者特征视角 | |
| 作者单位： | ;1.徽商职业学院会计学院 |
| 摘 要： | 本文从管理者特征出发,以2013~2015年A股上市企业的财务数据为研究样本,运用理论结合实证分析等方法,研究考察了管理者特征对管理者薪酬与会计稳健性的影响。研究结果表明,对于非过度自信的管理者而言,管理者薪酬与会计稳健性之间呈正相关关系;对过度自信的管理者而言,管理者薪酬与会计稳健性之间呈负相关关系。以此本文提出了针对不同特征管理者,设定有效的薪酬激励机制等建议。 |
| 关 键 词： | 管理者特征 高管薪酬 会计稳健性 |