| 关系到劳动者切身利益的《劳动合同法》主要有哪些内容 |
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| 引用本文： | 本刊编辑部.关系到劳动者切身利益的《劳动合同法》主要有哪些内容[J].农村百事通,2008(3):18-20. |
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| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
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| 摘 要： | 2007年9月底，深圳华为技术有限公司鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1-3年的劳动合同；同年10月22日，沃尔玛全球采购中心发出裁员通知，全球共有200多名员工被“无原则解雇”．其中中国员工占总数的一半左右。这些敏感事件的发生似乎离不开最新出台的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》．那么《劳动合同法》为什么会爱到社会各界的普遍关注呢？2007年6月29日全国人大常委会审议通过的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施．对这部关系到亿万劳动者切身利益的法律，人们急切地想知道：这究竟是一部什么样的法律？为什么会产生如此大的震动？它将对人们的现实生活产生怎样的影响呢？围绕以上话题．我刊特推出《劳动合同法》相关条例及对《劳动合同法》解释的系列文章．敬请读者朋友关注：编者按]
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| 关 键 词： | 劳动者 合同法 利益 华为技术有限公司 中华人民共和国 全国人大常委会 劳动合同 采购中心 |
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