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| 企业应帮助人才进行职业规划 | |
| 引用本文： | 郭沛.企业应帮助人才进行职业规划[J].兽医导刊,2007(6):10-10,23. |
| 作者姓名： | 郭沛 |
| 作者单位： | 四川华神农大动物保健药品有限公司综合管理部 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争,人才是企业重要资源,是企业创造价值,是持续发展的重要源泉.过去动保行业处于低水平竞争,企业只局限于卖产品一收钱这种简单的销售模式,随着行业的全面进步,企业对产品开发、技术服务、企业策划、企业文化建设、人才战略等的要求越来越高,因此人才稀缺现象日益严重,开发研究人才、质检人才、技术服务人才等经常出现多岗位现象,由于工作量的原因,这些岗位人员只能疲于奔命而缺少独创性和创新性. |
| 关 键 词： | 现代企业 人才战略 职业规划 产品开发 企业文化建设 创造价值 持续发展 销售模式 |
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