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| 郑州市劳动力市场低水平均衡状态的破解 | |
| 引用本文： | 刘晓英.郑州市劳动力市场低水平均衡状态的破解[J].农村．农业．农民,2013(7). |
| 作者姓名： | 刘晓英 |
| 作者单位： | 郑州大学旅游管理学院 |
| 基金项目： | 河南省软科学研究计划项目《中原经济区视角下产业承接与就业促进协调发展研究》，国家社会科学基金项目《中部地区劳动力市场重构问题研究》 |
| 摘 要： | 一、劳动力市场低水平均衡状态的存在
劳动力市场的低水平均衡主要特点是:需求方面由于产业层次低,对技术、文化等要求比较低,低技能低文化素质劳动需求比较大;供给方面,由于人们收入低,限制人力资本的投入,低技能低文化素质的求职者比重较高;从供求来看,低层次劳动需求与低层次劳动供给达成均衡,但这种均衡不仅会限制产业升级,而且会阻碍人力资本的提高,使得经济处于恶性循环.所以说,低水平均衡未必是较好的选择.那么,这种劳动力市场的低水平均衡是如何形成的?如何打破低水平均衡,使其达到更高水平的均衡?本文拟对郑州市劳动力市场供求的低水平均衡及低水平的均衡状态做初步探讨. |
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