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| 怎样对待民企员工的流失 | |
| 引用本文： | 杜丽艳,胡殿武.怎样对待民企员工的流失[J].山东省农业管理干部学院学报,2004,20(2):128-128. |
| 作者姓名： | 杜丽艳 胡殿武 |
| 作者单位： | 菏泽师专,山东,菏泽,274030 |
| 摘 要： | 1、管理者缺乏人才意识。有的管理者认为劳动力市场对企业是敞开大门的，企业在任何时候都可以招到需要的员工，因此不在乎员工的高流失率，不计算员工流失造成的人力成本的增加以及由此带来的其它负面影响。 |
| 关 键 词： | 民营企业 员工流失 人力成本 劳动强度 |
| 文章编号： | 1008-7540(2004)02-0128-01 |
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