| 林业行业培训机构核心能力建设研究 |
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| 引用本文： | 赵晓明,吕建国.林业行业培训机构核心能力建设研究[J].国家林业局管理干部学院学报,2010,9(1):26-29. |
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| 作者姓名： | 赵晓明 吕建国 |
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| 作者单位： | 国家林业局管理干部学院,北京,102600 |
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| 基金项目： | 此论文是核心能力建设分课题成果之一 |
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| 摘 要： | 干部教育培训机构是实施大规模培训干部,大幅度提高干部素质的主渠道。作为培训机构来讲,培育自己的核心竞争力,提高培训质量,是在激烈的培训市场竞争中生存和发展的客观需要,是适应干部教育培训形势发展的必然要求。林业行业培训机构核心能力主要包括战略规划能力、项目开发能力和培训项目实施能力。目前,这三方面的能力都还严重不足,应从组织机构、人员队伍、制度保障和信息化等方面加强机构自身建设,提高培训机构的核心竞争能力。
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| 关 键 词： | 培训机构 核心能力 战略规划 项目开发 项目实施 |
Study on the Core Competence Construction of Forestry Training Institutions |
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| Zhao Xiaoming,Lv Jianguo.Study on the Core Competence Construction of Forestry Training Institutions[J].State Academy of Forestry Administration Journal,2010,9(1):26-29. |
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| Authors: | Zhao Xiaoming Lv Jianguo |
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| Institution: | Zhao Xiaoming Lv Jianguo (State Academy of Forestry Administration) |
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| Abstract: | 干部教育培训机构是实施大规模培训干部,大幅度提高干部素质的主渠道。作为培训机构来讲,培育自己的核心竞争力,提高培训质量,是在激烈的培训市场竞争中生存和发展的客观需要,是适应干部教育培训形势发展的必然要求。林业行业培训机构核心能力主要包括战略规划能力、项目开发能力和培训项目实施能力。目前,这三方面的能力都还严重不足,应从组织机构、人员队伍、制度保障和信息化等方面加强机构自身建设,提高培训机构的核心竞争能力。 |
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| Keywords: | training institutions core competence strategic planning project development project implementation |
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