摘 要: | 1 前言。近几年来,我国规模化养猪生产发展很快.任各地均有为数不少的大中型绪场,这对推动我国养猪技术的进步、生产力的发展,发挥了重要作用。但养猪企业良好的生产效果取决于管理,养猪企业的经济效益是设备、种猪、营养、市场等因素的总和与管理水平的乘积,可见管理对养猪企业效益的重要性。在一些大中型养猪企业蕴藏着增产.增收的潜力达15%-20%,成为一种不可低估的财富。猪场管理的目的就是建立员工激励、约束与协调运行的机制,来实现人、财、物最高的利用效率,以最低的牛产成本,生产出最优秀的猪肉产品,满足市场需求。以一个所产万头商品猪的工厂化猪场为例,它属全民所有制,体制上不先进,但在管理上实行定岗、定岗位目标及岗位计酬,经过层层选聘,择优上岗,岗位计酬联产、联成本、联产品质量的方法,经不断完善,取得了较好的生产效果,现总结如下.
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