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| 林业企业人力资源管理问题与对策 | |
| 引用本文： | 郑逸芳.林业企业人力资源管理问题与对策[J].中国林业教育,2001(6):45-47. |
| 作者姓名： | 郑逸芳 |
| 作者单位： | 福建农林大学 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的来临，人力资源作为生产要素越来越发挥着举足轻重的作用，成为企业创造超常效益和增值的基本源果。当前，我国林业企业正面临着尖锐的森林资源供需矛盾和日趋严重的环境保护问题。要摆脱林业企业“两危”的困境，其发展的道路只能是由传统的资源依赖型向人的知识智慧和知识创新依赖型转变。因此，林业企业要转变观念，把人力资源作为第一资源，加强人力资源的开发与管理。 （一）林业企业人力资源管理中存在的问题 １．林业企业人力资源的现状 改革开放以来，林业行业在科教兴国的思想指导下，通过大力发展林业教育和职… |
| 关 键 词： | 林业企业 开发 人力成本 激励机制 以人为本 人力资源管理 |
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