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| "普遍二孩"政策对女性就业影响分析 | |
| 引用本文： | 胥莉."普遍二孩"政策对女性就业影响分析[J].湖北农机化,2020(3):39-40. |
| 作者姓名： | 胥莉 |
| 作者单位： | 南京理工大学公共事务学院,江苏南京210094 |
| 摘 要： | 我国社会老龄化趋势日益严峻,新的生育任务承载着整个社会发展很多新的诉求。由于人的生理特征,生育的主体必须是女性,而女性生育期需要的特殊保护又会引发企业支付较高的劳动力成本,因此,雇主可能会更倾向于男性雇员,从而导致对女性雇员的就业歧视。中国的"普遍二孩"政策已于2016年1月1日实施,这一政策必将对女性就业产生深远的影响。 |
| 关 键 词： | "普遍二孩"政策 女性就业 就业歧视 |
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