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| 没有劳动合同的劳动争议法院应受理吗 | |
| 摘 要： | 编辑同志: 我是个打工仔,前年我到一家公司打工,因求职心切,进公司时未与公司签订劳动合同。当时双方口头约定,定期领薪水。最近,我与公司在薪水问题上产生了矛盾,经过多次协商未能达成协议。我想到法院打官司,公司的员工也都挺支持。但不少人担心当初没有合同,法院不会受理(我们公司职员都没有与老板签劳动合同),我也吃不准。请问:象我们这样没有签订劳动合同向法院起诉,法院应受理吗? 读者:刘明刘明同志: 从你的来信看,你与公司已经形成了事实上的劳动关系,虽然没有书面的劳动合同,但法院还是可以受理的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法 |
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