| 基于科研人员特点的绩效评价方法研究 |
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| 引用本文： | 李巨光.基于科研人员特点的绩效评价方法研究[J].农业科技管理,2010,29(2):93-96. |
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| 作者姓名： | 李巨光 |
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| 作者单位： | 中国农业科学院作物科学研究所人事处,北京,100081 |
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| 摘 要： | 科研人员除了具有一般人力资源的特质外,还有需求层次高、善于学习、个性突出、流动意向强等内在个性以及工作过程难以监控、劳动成果不易直接测量和评价等工作特点。建立科研人员绩效评价体系,不仅要考虑科研人员工作的特点,还应充分利用各种绩效评价方法的长处,在征集与量化评价指标、设计指标权重和评价绩效等环节中,研究、探索符合科研院所和高等院校自身情况的科研人员绩效评价体系。
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| 关 键 词： | 科研人员 特点 绩效评价 指标 方法 |
Studies on Methods for Evaluation of Achievements and Effect Based on Characters of Scientific Researchers |
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| Li Juguang.Studies on Methods for Evaluation of Achievements and Effect Based on Characters of Scientific Researchers[J].Management of Agriculture Science and Technology,2010,29(2):93-96. |
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| Authors: | Li Juguang |
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