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| 浅议饲料企业如何搞好销售人员的培训工作 | |
| 引用本文： | 胡文辉.浅议饲料企业如何搞好销售人员的培训工作[J].饲料博览,2004(1):27-29. |
| 作者姓名： | 胡文辉 |
| 作者单位： | 北京富英农科信息中心 北京100012 |
| 摘 要： | 饲料业发展到今天,培训理念开始逐步被饲料企业关注和接受,很多饲料企业开始在企业内建立培训机制,希望企业借此摆脱经营困境,增强竞争力。本文先就饲料企业的销售人员培训做一浅议,以飨同仁。1现状1.1饲料企业搞好销售人员培训工作的必要性饲料企业的销售人员多半是畜牧兽医、动物营养或饲料加工专业出身,没有接受过系统的营销知识训练,这种情况下,饲料企业要想提高销售人员的工作效率,提升企业的业绩,对销售人员的培训是不可回避的问题。另外,培训是销售人员评价一个饲料企业“等级”的重要标准之一,有高质量的培训,销售人员未必珍惜,没有… |
| 关 键 词： | 饲料企业 销售人员 培训机制 学习委员会 培训积分制度 考核制度 |
| 文章编号： | 1004-0084(2004)01-0027-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月2日 |
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