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| 建设“服务型”人事行政体制 | |
| 引用本文： | 黄海峰.建设“服务型”人事行政体制[J].技术与市场,2005(6A):53-54. |
| 作者姓名： | 黄海峰 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院，成都610064 |
| 摘 要： | 随着西方新公共管理理论的兴起，“小政府”、“服务型政府”、“高效政府”等理念逐渐成为现代政府运转的主要指导思想。在这些观念的指导下，我国政府的人事行政工作也进入了一个全新的时期，传统的长官式人事工作模式。已经无法满足现代社会人才工作高效率的要求。如何突破这一瓶颈成为官方和学术界关注的焦点，而建设“服务型”人事行政体制的策略给出了一个理想的回应。 |
| 关 键 词： | 行政机关 人事行政体制 服务意识 宏观调控体系 运行机制 |
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