| 浅议激励法在人事管理工作中的作用 |
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| 引用本文： | 陶惠凤.浅议激励法在人事管理工作中的作用[J].金陵科技学院学报,1997(3). |
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| 作者姓名： | 陶惠凤 |
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| 作者单位： | 南京农业专科学校人事处!南京，210038 |
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| 摘 要： | 激励是人事管理工作的重要手段之一。确立个人目标，建立激励机制，是激发人的行为动机的首要环节。科学的激励机制是促进竞争，提高工作效率的有效手段。实行物质激励和精神激励的有机结合，坚持以精神激励为主的原则。
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| 关 键 词： | 人事管理 激励法 效率 |
The Funtion of Stimulus on the Personnel Management |
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| Tao Huifeng.The Funtion of Stimulus on the Personnel Management[J].Journal of Jinling Institute of Technology,1997(3). |
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| Authors: | Tao Huifeng |
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| Abstract: | Stimulus is one of the important way in the personnel management To set personal goal and stimulus system is the first procedure to stimulate one's action. A suitable stimulus system is the effective method to strength competrition and working efficiency. To unrite material stimulus and spiritual stimulus, and stress the spiritula stimalus. |
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| Keywords: | personnel management strmulus efficiency |
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