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| 浅议人力资源管理中的力、势、场 | |
| 引用本文： | 黎志逘,赵波.浅议人力资源管理中的力、势、场[J].技术与市场,2010(5):38-38. |
| 作者姓名： | 黎志逘 赵波 |
| 作者单位： | 桂林理工大学管理学院; |
| 摘 要： | 在马克思主义原理中,人的定义是一切社会关系的总和。有关系必然有人与人之间、人与团体之间的相互影响,而影响是通过影响力来实现的。人力的招聘、选拔、聘用、培训等等的管理可以用物理中的力来进行模拟研究。通过物理中力的性质来帮助研究人力资源管理中力的性质,从而更好地引导企业中的力,让人力资源的管理更具效率。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 力 势 场 |
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