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| 商南林业人才队伍现状、问题与对策 | |
| 引用本文： | 井翠萍,李天菊,晏亚红.商南林业人才队伍现状、问题与对策[J].中国农业信息,2012(21):118-119. |
| 作者姓名： | 井翠萍 李天菊 晏亚红 |
| 作者单位： | 陕西省商南县城关镇林业站;陕西省商南县林业局长防办;陕西省商南县茶叶管理局 |
| 摘 要： | 近些年来,我国开始实施可持续发展战略,社会对林业在国民经济和社会发展中的重要地位和作用的认识逐步深化,我国林业迎来了新的发展机遇。人才是林业发展的根本,教育培训是林业人才工作的基础,林业要发展,关键是加强人才的教育培训。因此,进一步认识林业人才的重要性,按照科学人才观和人才强国战略的要求,解决林业人才资源管理中存在的一些制约人才发展的根本性问题。本文通过对商南县林业人才现状的介绍,分析了当前商南县人才队伍存在的问题,并如何加强林业人才队伍建设提出了建议及对策。 |
| 关 键 词： | 林业 人才 问题 对策 |
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