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| 劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究 | |
| 引用本文： | 李明哲.劳动经济理论下饲料企业人力资源管理创新研究[J].中国饲料,2022,1(16):143-146. |
| 作者姓名： | 李明哲 |
| 作者单位： | 李明哲（郑州商学院 工商管理学院，河南巩义 451200） |
| 摘 要： | 劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本，旨在帮助饲料企业优化人力资源配置，提高经济效益。饲料企业要想实现可持续发展，就要根据劳动力市场供求对人力资源管理进行创新。特别是在缺乏高端人才的情况下，饲料企业要立足自身发展需求，及时更新人力资源管理的内容和方法，帮助饲料企业吸引和培养更多的高素质人才，以优质的人力资源来提高饲料企业的市场竞争力。
关键词]劳动经济理论|饲料企业|人力资源管理|竞争力|员工满意度 |
| 关 键 词： | 劳动经济理论 饲料企业 人力资源管理 竞争力 员工满意度 |
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