| 智能化管理农业科研单位绩效工资的思考与实践——以宁夏农林科学院绩效工资智能化管理平台建设为例 |
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| 摘 要： | 绩效工资作为工资收入的重要组成部分,既发挥着工资的保障作用又具有极为重要的激励作用。文章就如何顺应现代人力资源管理信息化的基本趋势,充分利用计算机的高速度和自动化来提高工作效率,改善工作质量,提供更优质服务,推动科研单位人力资源管理智能化,解决由科研项目数量、经费、人员的快速增长带来的绩效工资管理工作难度加大、工作量大幅提升的现实问题,研发了农业科研单位绩效工资管理的智能化管理平台,对推动农业科研单位管理现代化具有积极的借鉴作用。
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Thinking and Practice of Merit-pay in Agricultural Scientific Research Units with Intel igentized Management-With Platform Construction of Merit-pay with Intel igentized Management in Ningxia Academy of Agriculture and Forest Sciences as an Example |
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