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| 激励机制在企业人力资源中的运用 | |
| 引用本文： | 赵玉莲.激励机制在企业人力资源中的运用[J].中国牧业通讯,2010(10):44-44. |
| 作者姓名： | 赵玉莲 |
| 作者单位： | 甘肃中牧山丹马场总场 |
| 摘 要： | 人力资源是企业发展的关键因素,激励是人力资源管理的重要内容,是人力资源开发的有效手段,激励运用的好坏在一定程度上决定企业兴衰。如何运用好激励机制已成为各个企业面临的问题。一、激励机制的主要措施1.报酬激励。报酬激励是企业激励机制的核心,可以吸引、保留和激励企业所需的人力资源。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 报酬激励 企业人力资源 激励频率 人力资源管理 激励作用 主要措施 员工参与 关键因素 企业激励机制 |
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