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| 对国有农业企业人力资源管理的探析——以大同市农牧机械厂为例 | |
| 引用本文： | 杨轲.对国有农业企业人力资源管理的探析——以大同市农牧机械厂为例[J].农村经济与科技,2018(1):170-171. |
| 作者姓名： | 杨轲 |
| 作者单位： | 浙江海洋大学 |
| 摘 要： | 以大同市农牧机械厂为例,对其人力资源管理的现状进行剖析,提出了推动薪酬制改革、完善员工管理制度、引进高端人才等促进国有农业企业人力资源管理进步的对策。 |
| 关 键 词： | 激励机制 招聘 人才引进 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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