|
|||||
|
|
| 对高职院校实行中层干部任期制聘任制的探讨 | |
| 引用本文： | 李兵,李冬.对高职院校实行中层干部任期制聘任制的探讨[J].山东饲料,2011(6). |
| 作者姓名： | 李兵 李冬 |
| 作者单位： | 盘锦职业技术学院,辽宁,盘锦,124010 |
| 基金项目： | 辽宁省委高校工委党建研究课题《关于高职院校中层领导班子和领导干部实行任期制、聘任制的研究与实践》 |
| 摘 要： | 深化干部人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键.干部人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革.在实施高职院校干部人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作. |
| 关 键 词： | 聘任制 分配制度 干部人事制度改革 高职院校 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |