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| 乡村振兴背景下提升高校驻村工作队伍稳定性的路径研究 | |
| 引用本文： | 卢春,杨凤英.乡村振兴背景下提升高校驻村工作队伍稳定性的路径研究[J].南方农机,2024(2):103-106. |
| 作者姓名： | 卢春 杨凤英 |
| 作者单位： | 1. 贵州大学组织部;2. 贵州黔南科技学院 |
| 基金项目： | 贵州省教育科学规划项目（2022C017）； |
| 摘 要： | 高等学校具有科技人才的优势，在乡村振兴战略中是一支不可或缺的重要力量。在高校中选派驻村工作队参加乡村振兴工作，可以充分发挥高校的特有优势，对推动乡村振兴、实现农业农村现代化有着重要作用，这也是高校履行社会职能的实现路径之一。课题组立足于高校驻村工作现状，通过调查分析当前影响高校驻村工作队伍稳定性的因素，提出了提升高校驻村工作队伍稳定性的路径，为全面推进乡村振兴工作提供更加稳定的人才队伍支撑，充分发挥高校智慧阵地的重要作用，为实现农业农村现代化、建成农业强国贡献力量。 |
| 关 键 词： | 乡村振兴 高校驻村工作队 稳定性 |