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| 少数民族女性领导干部职业发展阻碍因素及对策研究——以伊犁州直哈萨克族为例 | |
| 引用本文： | 张劭恺,古丽尼亚尔·别克西,李苗,王宾,张少博,刘向晖.少数民族女性领导干部职业发展阻碍因素及对策研究——以伊犁州直哈萨克族为例[J].湖北农业科学,2019,58(17). |
| 作者姓名： | 张劭恺 古丽尼亚尔·别克西 李苗 王宾 张少博 刘向晖 |
| 作者单位： | 新疆农业大学管理学院,乌鲁木齐,830052;新疆农业科学院农业经济与科技信息研究所,乌鲁木齐,830091 |
| 基金项目： | 新疆维吾尔自治区科技计划 |
| 摘 要： | 以伊犁州直哈萨克族女性领导干部为研究对象,对伊犁州直38位哈萨克族女性领导干部进行访谈,借助Nvivo质性研究软件,运用扎根理论对访谈文本进行三级编码,构建哈萨克族女性领导干部职业发展阻碍因素模型,针对个人、家庭、组织、社会4个方面阻碍因素提出对策建议,以期促进哈萨克族女性领导干部发展,维护民族地区稳定。 |
| 关 键 词： | 女性领导干部 职业发展 阻碍因素 哈萨克族 扎根理论 |
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