|
|||||
|
|
| 东南造船厂以企业文化留住人才的几点思考 | |
| 引用本文： | 高峰燕.东南造船厂以企业文化留住人才的几点思考[J].福建农机,2014(1):40-42. |
| 作者姓名： | 高峰燕 |
| 作者单位： | 福建省东南造船厂,福建福州350015 |
| 摘 要： | 通过分析福建省东南造船厂人才建设现状和依托企业文化留住人才方面的对策,论述了企业文化对于留住人才的重要性。在企业人才竞争日益激烈的当今,企业文化的深入人心,对提升企业员工的归属感和忠诚度,加强企业整体团队的凝聚力和向心力,从而进一步增强企业的核心竞争能力,具有极为重要的意义。 |
| 关 键 词： | 企业文化 留住人才 人才资源 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |