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| 谈劳动定额在企业工资分配中的作用 | |
| 引用本文： | 高明远.谈劳动定额在企业工资分配中的作用[J].农村实用科技信息,2012(12):45. |
| 作者姓名： | 高明远 |
| 作者单位： | 黑龙江省兴隆林业局,151801 |
| 摘 要： | 劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。但在一些企业里,它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定劳动定额标准,而仅仅是以获得高利润的目的,在此基础上制定的劳动定额标准。这种让职工加班加点才能获得基本工资的行为,实则变相侵犯了劳动者取得劳动报酬的合法权益。本文从引起劳动定额过高的原因、劳动定额的现状、劳动定额对工资分配作用等几个方面分别做了介绍。 |
| 关 键 词： | 定额工资分配 |
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