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| 对人力资源会计定位问题的思考 | |
| 引用本文： | 徐媛.对人力资源会计定位问题的思考[J].技术与市场,2008(6):79-80. |
| 作者姓名： | 徐媛 |
| 作者单位： | 重庆工商大学会计学院,重庆400067 |
| 摘 要： | 自20世纪60年代以来,理论界对人力资源会计的研究成果丰硕,但时至今日人力资源会计仍未被广泛的应用,其原因与目前对人力资源会计的定位是分不开的.由于人力资源具有特殊性,人力资源不应作为会计资产范畴连行确认,而应将其重新定位作为很有可能会给企业带来经济利益的或有资产在附注中披露. |
| 关 键 词： | 人力资源价值 会计资产 或有事项 |
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