|
|||||
|
|
| 人才是企业立业之本——谈德佳牧业中心的人才管理机制 | |
| 引用本文： | 侯卫东,吴玉伶.人才是企业立业之本——谈德佳牧业中心的人才管理机制[J].河南畜牧兽医(综合版),2001,22(5):52-52. |
| 作者姓名： | 侯卫东 吴玉伶 |
| 摘 要： | 随着我国饲料工业的发展，饲料行业的不断规范，一些经不起考验的企业被淘汰出局，而德佳牧业却以稳健的步伐昂首挺进，率先领到饲料生产许可证，通过饲料工业协会的抽检，逐渐被更多的同行所瞩目，那么，企业发展壮大的动力是什么呢？总结起来，关键在于其对人才的重视，把人才当作企业立业之本。进入二十一世纪，各企业间的竞争不仅是资金、设备、技术的竞争，归根到底还是人才的竞争，德佳牧业中心现己逐步摸索建立了一套适应自身特点的选人、育人、用人、留人的人力资源管理机制。1 选人所谓“得人才者得天下，得人才者企业兴”，中国历… |
| 关 键 词： | 饲料工业 德佳牧业中心 人才管理机制 人才选择 人才培养 人才使用 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |