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| 强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞 | |
| 引用本文： | 杜宁宁.强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞[J].湖南农业大学学报(自然科学版),2016(2):148-153. |
| 作者姓名： | 杜宁宁 |
| 作者单位： | （华南理工大学 社会工作研究中心，广东 广州 510640） |
| 摘 要： | 劳动法以劳动关系为调整对象，在劳动者与用人单位的双方主体间，劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。从劳动关系产生的历史我们看到了劳动法诞生的历史使命，而对现代劳动关系的解析也使弱者理念成为劳动法必然的选择。在两种理念的互动、博弈中，劳动法既要贯彻倾斜保护弱者的理念，又要对劳动者弱者理念进行必要的反思，把握倾斜保护的尺度，达致劳动关系平衡协调的调整目的。 |
| 关 键 词： | 劳动法 劳动关系 倾斜保护 弱者理念 |
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