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| 招聘平台下的独立董事与企业双边匹配方法 | |
| 引用本文： | 胡艺琼.招聘平台下的独立董事与企业双边匹配方法[J].技术与市场,2024(3):155-158+162. |
| 作者姓名： | 胡艺琼 |
| 作者单位： | 青岛理工大学 |
| 摘 要： | 关于独立董事选聘的相关研究大多是基于企业视角的单向选择，为解决独立董事与企业的双边匹配问题，提出一种人才招聘平台下的独立董事与企业双边匹配决策方法。首先分别基于独立董事与企业的匹配需求，设计双方相互评价的指标体系；其次将双方的评价信息转化为满意度，构建以最大化主体满意度为目标的多目标优化模型；然后运用线性加权法将其转化为单目标模型进行求解；最后通过算例验证该方法的有效性。 |
| 关 键 词： | 独立董事 双边匹配 指标体系 人才选聘 |