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| 乡村治理人才队伍建设研究——以山西省为例 | |
| 引用本文： | 范颖,张振宇.乡村治理人才队伍建设研究——以山西省为例[J].安徽农业科学,2023(7):244-246+255. |
| 作者姓名： | 范颖 张振宇 |
| 作者单位： | 山西农业大学农业经济管理学院 |
| 基金项目： | 山西省哲学社会科学规划课题(2022YY040)； |
| 摘 要： | 实现乡村振兴的宏伟蓝图离不开各类人才的支撑，党中央和国务院长期以来都对农业农村人才工作高度重视，出台部署了一系列相关政策和工程。为了加强山西省乡村治理人才队伍，以乡村振兴战略为研究背景，探讨山西省乡村治理人才队伍建设的必要性，采用现场调研、文献查阅等方法，结合当前山西省乡村治理人才队伍分析，认为应从树立科学人才观念、优化人才发展环境、完善长效激励机制三方面来促进山西省乡村治理人才队伍建设。 |
| 关 键 词： | 乡村振兴 人才队伍 建设 山西省 |