| 基于贡献度的企业薪酬体系构建探讨——以饲料企业为例 |
| |
| 引用本文： | 范磊,赵博,白红杰,高方,田云峰,李凤利,朱昆,赵炳宜.基于贡献度的企业薪酬体系构建探讨——以饲料企业为例[J].农业科技管理,2016(3):83-86. |
| |
| 作者姓名： | 范磊 赵博 白红杰 高方 田云峰 李凤利 朱昆 赵炳宜 |
| |
| 作者单位： | 1. 河南省农业科学院 郑州 450002;2. 河南农科牧业有限公司 新乡 453000 |
| |
| 摘 要： | 为了科学高效利用人力资源,助力现代饲料企业快速发展,文章针对饲料企业中激励机制不完善、人力资源利用效率不高等问题,分析了饲料企业人力资源管理和薪酬体系的特点,提出应从工作技术含量、劳动强度、客户满意度、创造的经济效益、学习创新等因子入手,合理赋予权重及分值,计算每位职工的贡献度,依据贡献度构建薪酬体系,可真实有效地反映职工绩效。
|
| 关 键 词： | 贡献度 饲料企业 薪酬体系 构建 |
Studies on Construction of Enterprise Salary System Based on Contribution Degree,Taking Feed Enterprise as a Case |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
