| 关于企业员工心理契约管理的探讨 |
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| 引用本文： | 梁彦,杨雨富.关于企业员工心理契约管理的探讨[J].吉林农业科技学院学报,2004(3). |
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| 作者姓名： | 梁彦 杨雨富 |
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| 作者单位： | 吉林特产高等专科学校食品科学系
(梁彦)，中国石油吉林石化分公司研究部(杨雨富) |
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| 摘 要： | 本文探讨了心理契约的概念、内涵与意义 ;建立心理契约的层次和企业以个人尊严为基础的企业心理契约构建方法 ,对现代企业管理有一定借鉴意义。
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| 关 键 词： | 心理契约 管理 |
Discussion about the management of employee psychological obligation |
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| Liang Yan,Yang Yufu.Discussion about the management of employee psychological obligation[J].Journal Of Jilin Agricultural Science And Technology College,2004(3). |
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| Authors: | Liang Yan Yang Yufu |
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| Institution: | Liang Yan Yang Yufu(Department of Food Science)(Research Department of Jilin Petrochemistry Branch of Sinopec) |
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| Abstract: | The concept, content and the meanings of psychological obligation are discussed in this paper. It is helpful for the management of modern enterprise to establish psychological obligation based on dignity. |
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| Keywords: | psychological obligation management |
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