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| “双高计划”建设背景下教师职称评审改革实践与思考——以苏州农业职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 郭益红谭丽春季玲.“双高计划”建设背景下教师职称评审改革实践与思考——以苏州农业职业技术学院为例[J].河南农业,2022(6):13-14. |
| 作者姓名： | 郭益红谭丽春季玲 |
| 作者单位： | 1.苏州农业职业技术学院; |
| 基金项目： | 2020年苏州高等职业教育教改研究课题“高职院校教师职称评聘改革机制研究”,项目编号:SGJGB0208。 |
| 摘 要： | 职称评审制度是高职院校人事管理的一项基本制度，是人才队伍建设的重要组成部分。职称的数量、质量、结构直接影响学校事业发展和人才队伍建设。按照江苏省职称评审有关规定，结合苏州农业职业技术学院深化职称评审制度改革，树立重实干重业绩的鲜明用人导向，建立科学合理的晋升通道，从而有效激发办学活力，保障学校“双高计划”建设任务有序推进。 |
| 关 键 词： | 人事管理 职称评审 改革 |
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