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| 企业知识型员工管理策略研究 | |
| 引用本文： | 田佳.企业知识型员工管理策略研究[J].甘肃农业,2006(8):208-209. |
| 作者姓名： | 田佳 |
| 作者单位： | 华中师范大学管理学院,430079 |
| 摘 要： | 随着知识经济的到来,知识已经取代物质资本成为重要的生产要素,而知识的创新和应用都有赖于知识的所有者知识型员工,因此管理好知识型员工成为21世纪人力资源管理面临的重大挑战。与传统员工相比,知识型员工有自身独特的特征,传统的管理方式已不再适用,因此本文首先从分析知识型员工的特征入手,从弹性工作制度,分散化管理,复合型激励,培养忠诚四个方面提出了针对性的管理策略。强化对知识员工的管理创新,最大限度的发挥知识员工的知识资本优势,创造出最大价值,使企业在竞争中赢得持续发展的优势。 |
| 关 键 词： | 知识员工 特征 管理策略 |
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