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| 人力资源管理的柔性化管理研究 | |
| 作者单位： | ;1.郑州工业应用技术学院 |
| 摘 要： | 在现代企业中,员工自主意识普遍较强,企业选择及运用合理、正确的人力资源管理方式对于企业的建设意义重大。而如何有效调动员工自觉性、积极性也成了现代企业管理者重点思考的问题。人力资源柔性化管理可"晓之以情,动之以理",直抵员工内心,有效提高员工积极性及工作效率,本文就针对人力资源柔性化管理内涵及优势进行简要介绍,对分析其重要性及理论依据,最后详细阐述柔性化管理具体实施策略。 |
| 关 键 词： | 人力资源 柔性化管理 刚性管理 |
Research on Flexibility Management of Human Resources Management |
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