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| 饲料企业薪酬体系的建立 | |
| 引用本文： | 万珊.饲料企业薪酬体系的建立[J].饲料博览,2007(2):28-29. |
| 作者姓名： | 万珊 |
| 摘 要： | 薪酬体系建立的必要性
众所周知，饲料行业多为民营企业，近几年来，随着市场竞争的加剧，加之家族式企业管理模式的局限，其薪酬管理多有滞后现象，首先表现在原有的秘密薪酬制度已不能适应企业发展需要；其次是薪酬不能很好体现不同岗位对企业相对价值的大小；第三薪酬没能完全体现员工个人的实际工作绩效；第四薪酬结构中某些项目比例不合理。 |
| 关 键 词： | 饲料企业 企业管理模式 民营企业 饲料行业 市场竞争 滞后现象 薪酬管理 企业发展 |
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