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| 警惕劳动合同法被用工单位变相利用 | |
| 摘 要： | 广东省肇庆市打工妹小梅被某实业公司擅自调整了工作岗位后．不想继续留在原公司．于是口头提出辞职并离开原单位．但没想到该公司却把她告上法院．要求她履行当初双方签订的劳动合同．赔偿10万元违约金。当地劳动仲裁委员会和一审法院均认定该劳动合同合法有效，小梅应承担10万元违约金。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 单位 合同法 工作岗位 违约金 公司 自调整 肇庆市 广东 委员会 |
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