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| 永康抓农电工队伍建设有新举措 | |
| 引用本文： | 王文明,戴聪军.永康抓农电工队伍建设有新举措[J].农村电工,1994(5). |
| 作者姓名： | 王文明 戴聪军 |
| 作者单位： | 浙江省永康市供电局 (王文明)，浙江省永康市供电局(戴聪军) |
| 摘 要： | 永康市农电总站认真做好1994年的农电安全和农村用电管理工作,狠抓农电工队伍建设,所采取的新举措是: 1、打破分配上的平均主义,实行了“以岗定责,以责定酬”。从每个电管员工资奖金中抽出人均60元/月,由总站捆起来,根据不同的工作范围、任务多少、责任大小和管辖村数、人口、田亩、供电量、用电设备数、移动电器数以及工作地点、难易程度等,确定得、扣分的系数。每月由总站派出考核人员进行统一逐项的考核、评分,统一核发。个人月收入差距在40～80元之间。 |
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