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| 欠发达地区企业员工的心理契约导向问题研究——以白城地区为例 | |
| 引用本文： | 张赫楠.欠发达地区企业员工的心理契约导向问题研究——以白城地区为例[J].吉林农业,2014(20):87-88. |
| 作者姓名： | 张赫楠 |
| 作者单位： | 吉林农业科技学院 |
| 摘 要： | 本文基于心理契约理论,以吉林省白城市为例,关注欠发达地区企业员工的心理需求,探讨企业员工心理契约导向的特点,分析企业在心理契约履行过程中存在的问题,并提出初步的对策建议,为提升企业人力资源管理水平、推动欠发达地区经济进步、实现区域经济协调发展提供有益参考。 |
| 关 键 词： | 欠发达地区 心理契约导向 问题对策 |
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