|
|||||
|
|
| 国有企业经理人股票期权激励问题研究 | |
| 引用本文： | 程丹.国有企业经理人股票期权激励问题研究[J].山东饲料,2013(14):59+93. |
| 作者姓名： | 程丹 |
| 作者单位： | 西北民族大学管理学院 |
| 摘 要： | 经理人股票期权激励制度是当今企业管理理论界研究的热门话题之一。该制度作为一种激励制度,在西方发达国家的企业实施多年,取得了显著效果。但是我国目前实施股票期权的许多条件尚不充分,现实中国有企业在对经理人实施股票期权的过程中存在一些问题。本文根据我国国情和现有发展条件,针对存在问题,提出我国实施经理人股票期权的建议,使其加以改进、完善,促进经济制度的完善,从而推动我国国有企业和经济的发展。 |
| 关 键 词： | 国有企业 经理人 股票期权 激励 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |