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| 基于层次分析法的森工企业员工绩效评价 | |
| 引用本文： | 王巍,郭蕊.基于层次分析法的森工企业员工绩效评价[J].林业科技,2013(6):44-46. |
| 作者姓名： | 王巍 郭蕊 |
| 作者单位： | 东北林业大学工程技术学院,黑龙江哈尔滨150040 |
| 摘 要： | 针对森工企业的现状，在详细介绍层次分析法及在确定企业员工绩效评价中权重的同时，以某森工企业为例，确定了其员工绩效评价过程中指标的排序问题，明确了每位员工绩效评价的重点，指明了管理方向和目标。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 层次分析法 360度评价法 |
Forest Industry Employees Performance Evaluation Based on AHP |
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| Institution: | WANG Wei (Northeast Forestry University, Heilongjiang Harbin 150040) |
| Abstract: | |
| Keywords: | Performance evaluation Analytic hierarchy process 360 -degree evaluation method |
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