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| 我国中小企业的薪酬管理现状及存在的问题研究 | |
| 作者单位： | ;1.成都文理学院 |
| 摘 要： | 自中国实行改革开放政策以来,国内的中小企业蓬勃发展。同时,作为经济核心力量支撑的中小企业的快速发展对整个中国国民经济的飞速进步有着重要的贡献。在当今社会,决定一个企业是否具有竞争力已经不仅仅局限于它的"硬件",而更多的是在于它的"软件"配备。一个企业员工的工作动力往往与企业的薪酬管理密不可分。本文主要研究我国中小企业的薪酬管理现状及存在的问题,并尝试提出一些解决的办法。 |
| 关 键 词： | 中小企业 薪酬 薪酬管理 |
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