| 广东省林业人力资源的现状与结构调整 |
| |
| 引用本文： | 程伟文.广东省林业人力资源的现状与结构调整[J].国家林业局管理干部学院学报,2004,3(3):7-10. |
| |
| 作者姓名： | 程伟文 |
| |
| 作者单位： | 广东省林业局,广东,广州,510173 |
| |
| 摘 要： | 人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源.广东要加快林业发展,创建林业生态省,人力资源的开发和管理举足轻重,而且迫在眉睫.长期以来,广东省林业人力资源存在人才缺乏、结构不合理、管理不到位、开发利用工作滞后等问题.必须从广东省林业人力资源的现状入手,加强林业人力资源的合理配置和结构优化调整,更好地开发利用林业人力资源,为广东省林业生态建设提供可靠的人力资源保障和智力支撑.
|
| 关 键 词： | 林业 人力资源 现状 结构调整 广东 林业生态建设 人力资源 现状 结构调整 Guangdong Province Human Resources Forestry Structural Adjustment 智力支撑 资源保障 优化调整 合理配置 加强 入手 问题 工作 开发利用 开发和管理 人才 |
| 修稿时间： | 2004年7月20日 |
Status Quo and Structural Adjustment on Forestry Human Resources in Guangdong Province |
| |
| Cheng Weiwen.Status Quo and Structural Adjustment on Forestry Human Resources in Guangdong Province[J].State Academy of Forestry Administration Journal,2004,3(3):7-10. |
| |
| Authors: | Cheng Weiwen |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
