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| 新时期饲料企业人力资源管理中的激励机制研究 | |
| 引用本文： | 王琳琳,刘 强.新时期饲料企业人力资源管理中的激励机制研究[J].中国饲料,2021,1(22):86-89. |
| 作者姓名： | 王琳琳 刘 强 |
| 作者单位： | 王琳琳，刘 强（琼台师范学院，海南海口 571127） |
| 摘 要： | 目前人力资源面临的突出问题是人才引进和管理问题，解决问题的关键在于激励机制的研究实施。新时期饲料企业人力资源管理面临的问题主要包括人才匮乏、激励因素不明显、保健因素不够重视、企业内部人才环境缺失等，本文分析建立了饲料企业人力资源管理激励机制，如规模化人才引进、健全完善企业内部激励政策、建立完备的企业内部员工激励保障及建立科学的绩效考核机制，希望通过这些举措帮助企业在人力资源管理中建立起行之有效的激励机制，使整个企业的人力资源管理更加科学高效，吸引更多的优秀人才到饲料行业中发光发热。
关键词]饲料企业|人力资源管理|激励机制 |
| 关 键 词： | 饲料企业 人力资源管理 激励机制 |
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