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乡村振兴战略背景下乡土人才回流的困境与出路
引用本文:刘姗,梁丽芝.乡村振兴战略背景下乡土人才回流的困境与出路[J].安徽农业大学学报,2023,32(5):22-30.
作者姓名:刘姗  梁丽芝
作者单位:湘潭大学 公共管理学院, 湖南 湘潭 411105
基金项目:湖南省社会科学基金项目"城乡人才有序流动机制建设及其政策保障研究"(22YBA086);湖南省研究生科研创新项目资助"科学技术引发的社会风险及其治理"(CX20210543)
摘    要:乡村人才振兴是乡村振兴的核心议题,吸引乡土人才回流是实现乡村人才振兴的关键路径。已有研究主要聚焦乡土人才与乡村人才振兴的内在关系,关注乡土人才回流的重要性,忽略了乡土人才回流的困境和可行性策略。依循勒温场动力理论的内在逻辑,对汨罗市长乐镇的引才案例进行考察,研究得出:乡土人才回流动力不足的内在机理为"双场"交互过程中产生失衡,由此触发了乡土人才回流安全感缺失、认同感弱化、归宿感淡化、成就感不足等问题。建议通过推动乡村产业转型、重塑乡村文化体系、强化乡村公共精神、调整激励机制结构调动乡土人才回流的主动性。

关 键 词:乡村振兴  人才回流  路径选择
收稿时间:2022/11/11 0:00:00

The Dilemma of Rural Talents Returning and Its Solution under the Background of Rural Revitalization
LIU Shan,LIANG Lizhi.The Dilemma of Rural Talents Returning and Its Solution under the Background of Rural Revitalization[J].Journal of Anhui Agricultural University,2023,32(5):22-30.
Authors:LIU Shan  LIANG Lizhi
Institution:School of Public Administration, Xiangtan University, Xiangtan 411105, China
Abstract:
Keywords:rural revitalization  talent return  path selection
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