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| “有为而治”与“无为而治” | |
| 引用本文： | 杨永峰,崔卫军,许琳,杜克生.“有为而治”与“无为而治”[J].山东省农业管理干部学院学报,2002(6). |
| 作者姓名： | 杨永峰 崔卫军 许琳 杜克生 |
| 作者单位： | 临沂市高级技工学校 山东临沂276005 (杨永峰，崔卫军，许琳)，临沂市高级技工学校 山东临沂276005(杜克生) |
| 摘 要： | 一、“有为而治”和“无为而治”的辨证统一就领导工作作风来讲 ,提倡身先士卒、雷厉风行。只有这样 ,才能有所作为。这种领导艺术 ,我们往往称之为“有为而治”。“无为而治”是老子思想的精髓 ,这种思想认为 :“无为而民自化 ,好静而民自正”。从表面上看 ,“有为而治”与“无为而治”似乎水火不相容 ,而且 ,老子这种“无为而治”的思想 ,是在当时诸侯争霸、战火纷起、民不聊生的历史背景下提出来的 ,现在看来带有明显的消极、保守等片面性。但是就领导艺术来讲 ,如果我们分析透彻科学的“有为”和“无为”的方法实质 ,就可看出 :领导者的… |
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