| 浅议饲料企业高效执行力--企业领导人素质要求 |
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| 引用本文： | 姚旭.浅议饲料企业高效执行力--企业领导人素质要求[J].国外畜牧学(饲料),2005(10):40-41,44. |
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| 作者姓名： | 姚旭 |
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| 作者单位： | 广州力加饲料科技有限公司,副总经理 |
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| 摘 要： | 通常情况下．企业领导人对企业的执行力有种误解：认为决策是公司上层的事，执行是下属的事．因而企业在经营过程中常出现计划、目标不能落实和实施效果不理想时，对下属产生质疑、抱怨，甚至出现人才难求，求而不会用的现象。其实，企业执行能力首先取决于公司领导人，而非在下属。随着市场竞争的加剧，企业之间的竞争越来越表现为企业执行能力的竞争．执行的核心在于3个核心流程——人员流程、战略流程和运营流程，企业的执行力就是将这3个核心流程彼此紧密地联系在一起．
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| 关 键 词： | 饲料企业 领导者 素质 形象 战略观 信息观 人才观 |
The shallow argument on efficient execution in feed enterprise-the character request for enterprise leaders |
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| YAO Xu.The shallow argument on efficient execution in feed enterprise-the character request for enterprise leaders[J].Feed Landscape,2005(10):40-41,44. |
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| Authors: | YAO Xu |
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| Keywords: | |
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